Bank Spółdzielczy w Miliczu z tytułem „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca”
Tytuł Odpowiedzialnego i Przyjaznego Pracodawcy przyznawany jest przez PFR Portal PPK. Laureatami są firmy i instytucje z różnych sektorów, które mogą poszczycić się najwyższym udziałem pracowników oszczędzających w PPK. Poprzez promowanie pozytywnych przykładów, inicjatywa inspiruje innych pracodawców do tego, by traktowali PPK jako inwestycję w pracowników i wyraz troski o ich bezpieczeństwo finansowe.
Bank Spółdzielczy w Miliczu współpracuje z PFR TFI od września 2022 r. i uzyskał partycypację zdecydowanie powyżej średniej rynkowej.
- Otwarte podejście i przychylność pracodawcy mają kluczowy wpływ na udział pracowników w programie. Bank Spółdzielczy w Miliczu osiągnął znakomity wynik - zadbał o odpowiednią komunikację z pracownikami i przygotowanie merytoryczne – podkreśla Henryk Baron, odpowiedzialny z ramienia PFR TFI za współpracę z bankiem.
W historii dotychczasowych sześciu edycji programu „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca”, po raz pierwszy w gronie nagrodzonych znalazł się bank spółdzielczy. Dlatego Bank Spółdzielczy w Miliczu może stanowić dobry przykład i motywację dla innych jednostek z sektora.
- Wszyscy doskonale wiemy, jak ważne jest dbanie o bezpieczeństwo finansowe, zwłaszcza, że sami pracujemy w sektorze finansowym. Specyfika banków spółdzielczych jest taka, że działamy w środowisku lokalnym, stawiamy na bezpośrednie relacje. Na co dzień troszczymy się o to, by dzięki naszym produktom wspierać klientów w budowaniu ich bezpieczeństwa finansowego. Nasi pracownicy także są częścią tych społeczności. Dlatego bardzo zależy nam na tym, by mieli możliwość zadbania o swoją przyszłość. A oszczędzanie w PPK to najprostszy i bardzo skuteczny sposób - mówi Marcin Żmijewski, wiceprezes zarządu ds. handlowych w Banku Spółdzielczym w Miliczu.
- Rosnące zaangażowanie w propagowanie oszczędzania w ramach PPK obserwujemy również wśród naszych innych klientów z grupy banków spółdzielczych – wyjaśnia Piotr Sawczuk z PFR TFI współpracujący z klientami PPK z regionów południowo-wschodnich i dodaje: - Przykładów jest naprawdę wiele. W bankach spółdzielczych w Kraśniku, Cycowie czy Nałęczowie już teraz w PPK uczestniczy przeszło połowa pracowników i wspólnie pracujemy, aby ten poziom był jeszcze wyższy, organizując kolejne szkolenia dla zainteresowanych osób, które chcą dowiedzieć się więcej o programie i warunkach uczestnictwa.
Wysoka partycypacja to także efekt współpracy przedstawicieli banków oraz ekspertów PPK w PFR TFI. Kompleksowe wsparcie merytoryczne dla pracodawców i uczestników PPK, prowadzenie szkoleń i warsztatów, podczas których przybliżamy zasady działania PPK oraz korzyści wynikające z uczestnictw należą do kluczowych elementów oferty PFR TFI.
